Prezamos pela clareza de objetivos, metas e resultados.
O alvo é a simplicidade, a agilidade e o foco nas metas e valores da empresa como um todo e de cada restaurante.

O foco está no planejamento, no desenvolvimento de sistemas e nas auditorias e análises dos resultados.

Mas não centralizamos as decisões. O restaurante possui autonomia, e conseqüente agilidade, com suporte de normas, políticas e sistemas.

O nível de qualidade atingido em cada restaurante define a remuneração de cada equipe e indivíduo, já que a remuneração no Splendido reúne vários aspectos como salário, benefícios e PPR (Plano de Participação nos Resultados) e deve estar alinhada às estratégias e perpetuação da empresa.

As expectativas dos clientes sempre são superadas, pois os profissionais do Splendido são remunerados em função de suas competências e metas.

 
 

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